Aflevering 4: Het gaat nooit over theelepeltjes: verder kijken dan afspraken in mediation
Waarom lopen gesprekken over afspraken, dagen of spullen soms steeds opnieuw vast, terwijl iedereen rationeel weet wat er geregeld moet worden?
In deze aflevering gaat Roos Boer in gesprek met familierechtadvocaat en mediator Nynke Whiterod. Nynke vertelt hoe zij in haar mediations merkte dat discussies over praktische zaken vaak niet werkelijk over die onderwerpen gingen. “Als je ruzie maakt over de theelepeltjes, gaat het nooit over theelepeltjes.”
Ook wanneer cliënten hun patroon herkenden, bleek inzicht alleen niet altijd genoeg om verder te komen. Nynke miste structuur en concrete tools om de onderliggende dynamiek daadwerkelijk te helpen doorbreken. In het gesprek vertelt ze wat de KernAanpak daarin voor haar veranderde: individueel werken, een duidelijke structuur en een gedeelde taal voor wat er onder de inhoud gebeurt.
Het resultaat is volgens Nynke niet alleen een efficiënter proces, maar vooral meer werkplezier en betere, zachtere uitkomsten voor cliënten. Een gesprek over mediation, professionele ontwikkeling en waarom een handtekening onder een convenant niet automatisch betekent dat mensen werkelijk verder zijn.
“Als je ruzie maakt over de theelepeltjes, gaat het nooit over theelepeltjes.”
Luister naar aflevering 4
Verder luisteren? Bekijk alle afleveringen van de KernAanpak Opleiding Podcast op Spotify.
KIJK VANUIT DE KERN
Wat gebeurt er als je stopt met brandjes blussen en gaat werken aan de kern?
In mediation ligt de nadruk vaak op wat er geregeld moet worden: afspraken, een ouderschapsplan, een convenant en de praktische verdeling. Maar juist wanneer gesprekken daarop blijven vastlopen, kan dat een signaal zijn dat er onder de inhoud iets anders speelt.
Nynke beschrijft hoe zij patronen bij cliënten wel kon herkennen en benoemen, maar vervolgens steeds opnieuw moest teruggrijpen op hetzelfde patroon. De KernAanpak gaf haar een andere werkwijze: niet alleen samen aan tafel blijven, maar ook individueel werken en per persoon onderzoeken wat er onder gedrag en reacties zit.
Die één-op-één werkwijze, gecombineerd met een heldere structuur en een gedeeld vocabulaire, helpt om niet telkens opnieuw hetzelfde “brandje” te hoeven blussen. Ook beladen onderwerpen, zoals vreemdgaan, krijgen bewust ruimte wanneer ze nog doorwerken in de scheiding.
De kern zit daarmee niet in het sneller afvinken van afspraken, maar in mensen helpen om werkelijk een stap verder te komen.
Delen
